运动启动前，，，该公司迅速研究安排，，，印发《2025年“清静生产月”运动计划》，，，明确各项使命的时间节点、责任主体和详细要求，，，压实各部分清静责任，，，为运动开展提供制度包管。。。。；；；；Ｔ硕贝，，，公司通过电子显示大屏转动播放宣传口号与主题视频、悬挂横幅、制作并张贴海报展板等形式，，，普遍宣传运动主题、内容及清静规则知识，，，营造“人人体贴清静、人人加入清静”的浓重气氛；；；；；组织开展清静文化作品征集运动，，，勉励团员青年以绘画、书法、摄影、文学作品等形式表达对清静生产的明确和感悟，，，共收到作品200余件。。。。。同时，，，公司总司理、HSE总监划分开展清静生产专题培训，，，组织全员学习《一丝一绝不可松开》及偕行业事故警示教育片，，，实现培训笼罩率100%。。。。。别的，，，依托HSE365清静教育平台，，，连系“三会一课”、周例会、班前班后会等，，，组织全体职工学习习近平总书记关于清静生产的主要叙述，，，寓目“清静生产月”主题片、清静生产治本攻坚三年行动专题片等，，，一连强化全员清静环保理论知识，，，树牢清静生长理念。。。。。

该公司建设清静隐患排查小组，，，深入生产一线，，，严酷凭证清静标准，，，对生产装备、工艺流程、作业情形等举行周全排查，，，重点检查消防清静、装备设施运行状态、作业情形、营业流程等方面保存的潜在危害，，，确保排查地毯式、无死角。。。。。排查历程中，，，事情职员详细纪录隐患问题，，，实时上报并催促整改，，，以“零容忍”态度看待清静隐患，，，有用提防和阻止清静事故爆发。。。。。同时，，，公司鼎力大举提倡全体员工化身“清静啄木鸟”，，，起劲开展“清静隐患随手拍”运动。。。。。员工发明身边的清静隐患后，，，可使用防爆手机照相纪录，，，并上传至“工智道”隐患治理系统。。。。。针对每一项隐患，，，明确整改计划、责任人和整脱限期，，，实现隐患闭环治理。。。。。别的，，，公司建设隐患收购机制，，，累计收购隐患200余条，，，充分调动了员工自动排查隐患的起劲性。。。。。（牛芳红）

为磨练应急预案有用性、磨炼步队实战能力，，，该公司连系事情现实，，，将参赛职员分为生产系统组和行政系统组，，，从各单位现有职员中随机抽选四人组队参赛。。。。。竞赛内容涵盖消防器材规范使用、初期火灾扑救、紧迫疏散与自救等多个方面，，，通过实战演练磨练并提升员工应对突生气情的应急反应能力与团队协作水平。。。。。角逐中，，，员工充分展现了专业素养和应急处置惩罚能力，，，为公司应对突发事务积累了名贵履历。。。。。同时，，，公司开展现场处置惩罚计划演练16 次，，，三大中心开展6 次“双盲”实战演练，，，并组织监护人履职审核，，，453名员工起劲加入。。。。？？？Ｉ蠛酥，，，理论考试一次通过率达97.1%，，，面试一次通过率达95.1%，，，补考后实现全员及格。。。。。别的，，，公司立异推行“清静积分兑换”机制，，，120名员工依附积分兑换防护用品。。。。。下一步，，，富油科技将以“清静生产月”为新起点，，，一连绷紧清静之弦，，，压紧压实清静责任，，，一直立异治理手段，，，深化隐患排查治理，，，提升应急处突能力，，，将清静要求贯串到生产运行全历程，，，切实包管员工生命清静与公司工业清静，，，为企业高质量生长保驾护航。。。。。