5月23日下昼，
，，神木富油能源科技有限公司“对标先进营生长 立异驱动促提升” 最佳治理实践案例竞赛运动圆满举行。。。神木煤化工公司人事企管部、生产环保妄想部及公司党委副书记、工会主席胡晓晴，
，，副总司理黄斌，
，，各部分、各中心的营业主干加入运动。。。

本次竞赛中，
，，十位选手驻足企业治理一线，
，，围绕行业痛点与生长需求，
，，生动展现了富油科技在治理立异领域的探索效果。。。案例内容既涵盖手艺刷新的“硬实力”，
，，也包括治理立异的“软实力”。。。选手们的演讲风范同样可圈可点。。。他们以详实数据为支持，
，，以真实案例为载体，
，，将专业的治理实践转化为兼具理性深度与情绪温度的演讲内容。。。现场既有敌手艺原理的精准阐释，
，，也有对立异历程的动情讲述，
，，智慧火花与观众掌声交织，
，，形成了头脑碰撞的热烈气氛。。。

运动最后，
，，黄斌体现此次竞赛不但是一次效果展示，
，，更是企业治理立异的主要里程碑，
，，实现了三主要害跨越。。。一是构建头脑共振场。。。来自生产、手艺、治理等差别部分的选手汇聚一堂，
，，突破部分壁垒。。。通过案例分享与交流，
，，增进了治理智慧的跨领域融合。。。二是引发立异能量环。。。参赛案例中泛起的立异要领与实践效果，
，，让全体加入者直观感受到治理立异的无限潜力。。。这种树模效应将进一步引发各团队的立异热情，
，，形成“学标杆、敢立异、重实效”的优异气氛，
，，为企业高质量生长注入一连动力。。。三是锚定治理新坐标。。。以“对标先进营生长、立异驱动促提升”为焦点的竞赛主题，
，，指导全员树立了“找差别、补短板、促提升”的治理理念。。。（王浪花）